Leiderschap

Hoe werven en behouden topwerkgevers talentvolle medewerkers? Wat kunnen organisaties doen om het werkgeluk van hun medewerkers te vergroten? Hoe kan HR het voortouw nemen om de beste employee…

Leer agile weloverwogen en duurzaam toepassen in je eigen werkomgeving In organisaties is het bereiken van balans vaak een groot probleem. Belangen van mensen, afdelingen en de omgeving…

We verkennen horizontaal organiseren als een mogelijk antwoord op de alsmaar complexer wordende georganiseerde werkelijkheid waarin wij leven. Die werkelijkheid vraagt van eenieder van ons steeds…

Vaak lijken we rationeel te beslissen. Je zet alle voor- en nadelen op een rijtje en maakt een verstandelijke afweging. Echter, ook al denken we van niet, veel beslissingen worden op gevoel genomen.…

EinsteinDoor zijn nieuwsgierigheid en onderzoekende aanpak staat de figuur van Albert Einstein model voor oprechte, diepgaande belangstelling en persoonlijke aandacht. Vanuit die grondhouding…

Maak talent duurzaam inzetbaar. Voor leidinggevenden én medewerkers. * Inclusief online applicatie * Met praktische tips voor leidinggevenden en medewerkers Hoelang ben jij nog houdbaar?…

Hoe jij als leidinggevende gezond om kan gaan met conflicten…

Bij procesgerichte coaching gaat het om het met aandacht volgen van de persoonlijke en professionele ontwikkeling van de medewerker en het behalen van resultaten voor de organisatie.…

In 2000 nam Marius Appelman ontslag als consultant bij een grote corporate. Niet gehinderd door enige kennis van de reisbranche startte hij Riksja Travel vanuit een dringende behoefte het anders te…

Warm contact in een koude wereld, dat kan! We leven in een tijdperk waarin communiceren en samenwerken via digitale kanalen de gewoonste zaak van de wereld is. We ervaren het gemak, zien de kansen,…

Leidinggeven in het onderwijs voelt soms aan als lopen door mul zand. Leidinggevenden hebben te maken met complexe situaties en moeten het hoofd bieden aan lastige omstandigheden. Meer dan eens…

Ontdek de kracht van wekelijkse gewoontes Dagelijkse routines veranderen leidt bij mensen vaak tot teleurstelling. Ze zijn te ambitieus en zijn moeilijk vast te houden. Ons…

Clausewitz’ Nebel des Krieges, de onzekerheid in het situationeel bewustzijn die een oorlog met zich meebrengt, hangt niet alleen over het slagveld, maar bedekt in steeds dikkere en ondoorzichtige…

Te veel onzin over leiderschap doet de ronde. Het is hoog tijd dat de mythes ontkracht worden, en dat gebeurt in dit boek. Elf leugens, die op het eerste gezicht niet altijd onzinnig zijn, worden op…

vind je stem ,claim je verhaal, leef een sprankelend leven…

Dit is een boek vol praktische wijsheden voor iedereen die het goed voorheeft met zichzelf, de mensen rondom zich en de wereld. Kortom, voor leiders. Want in tegenstelling tot wat veel mensen…

Als je begint als leider, bruis je waarschijnlijk van de energie en ideeën. Maar of je nu voor het eerst als leider begint of met ervaring aan een nieuwe uitdaging begint, je treft ook allerlei…

‘Moet ik dan een man worden?’ verzuchten veel vrouwen die in hun loopbaan niet de kansen krijgen die ze verdienen. Nee, natuurlijk niet. Borstklopperij, old boys networks en het hoogste woord…

FLAPTEKST ‘Kees neemt je in dit boek mee naar plekken om even stil te staan. Een plek om te luisteren, te kijken en te voelen.’ (Prof. dr. Gabriël Anthonio) ‘Kees schrijft snel, open, eerlijk en…

Wat is echt belangrijk voor de klant? Lees hoe verkopen succesvoller, leuker en betekenisvoller wordt. Dit boek is voor verkopers die diensten verkopen en daarnaast een belangrijke adviesrol hebben (…

Open Space Technologie, een gebruikersgids, 3de editie Nu volledig herzien en uitgebreid, de eerste stap-voor-stap gids voor het organiseren en uitvoeren van Open Space-bijeenkomsten. Open Space…

Dit is geen lege dummy over Weetnietkunde. Het is een serieuze, nieuwsgierige ontdekkingstocht over een opvallend onderwerp. De werkelijkheid duwt ons met de neus op feiten die we niet kennen of niet…

In het praktische Inspireer! leert professor Adam Galinsky je hoe een motiverende leider kunt worden. Er zijn twee soorten leiders in deze wereld: zij die inspireren en zij die irriteren.…

‘Ik steek mijn bedrijf in de fik!’ De gedachte die de ondernemer beschaamd uitsprak. Hij wilde niet ondankbaar zijn. Hij wilde dit niet eens denken. Al het succes waar hij ooit van droomde, was…