Werkoverleg als interactief communicatiemiddel bij organisatieverandering (Paperback)
Op welke manier kun je medewerkers actief betrekken bij organisatieveranderingen? En hoe kun je het werkoverleg daarbij inzetten als een interactief communicatiemiddel? Dit boek wil benadrukken en laten zien dat goede informatievoorziening en communicatie een cruciale rol spelen tijdens organisatieveranderingen. Daarnaast wil het managers en communicatieprofessionals overtuigen om écht te communiceren met medewerkers en collega's rond organisatieveranderingen.
Prijzen Werkoverleg als interactief communicatiemiddel bij organisatieverandering (Paperback)
| Winkel | Prijs | Verzendkosten | Totaal | Verzenddagen | Beschikbaar | Conditie | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Bruna.nl | 60,75 | Gratis | € 60,75 | Op voorraad | Nieuw | Bespaar nuBestel nu | ||
 |
bol | 60,75 | Gratis | € 60,75 | Op voorraad | Nieuw | Bespaar nuBestel nu | |
| Boekenwereld.com | 60,75 | Gratis | € 60,75 | Op voorraad | Nieuw | Bespaar nuBestel nu |
Prijshistorie
Ontvang een prijsmelding
Product informatie
Werkoverleg als interactief communicatiemiddel bij organisatieverandering (Paperback)
Op welke manier kun je medewerkers actief betrekken bij organisatieveranderingen? En hoe kun je het werkoverleg daarbij inzetten als een interactief communicatiemiddel? Dit boek wil benadrukken en laten zien dat goede informatievoorziening en communicatie een cruciale rol spelen tijdens organisatieveranderingen. Daarnaast wil het managers en communicatieprofessionals overtuigen om écht te communiceren met medewerkers en collega's rond organisatieveranderingen.
